Hanwha Momentum认为，安全保健对于履行社会责任和公司持续增长上承载着最优先的核心价值。
为了遵守法规，打造无灾害和健康的营业场所，全员工在执行所有业务时，需尽全力履行以下事项。

1. 遵守安全保健法规,构建职员积极参与的自律性安全文化，成为通过先行指标管理与值得信赖的企业。
2. 积极挖掘所有活动的潜在危险因素， 通过持续改善，打造安全的工作场所。
3. 制定危机管理应对计划,实施先发制人的管理及教育、训练。在发生灾害时，毫不犹豫地运营应对系统，以最大限度地减少灾害。
4. 全员工及合作公司需积极参与预防事故、改善工作环境、防止污染及增进健康的活动,以实现环保、无职业病的营业场所。
5. 向职员、合作公司、顾客等利害关系人员透明公开安全保健经营活动并诚实沟通。

Hanwha Momentum
代表理事 Hong Soonjae